Queremos verte crecer

Estaremos encantados de recibir tu solicitud en formato PDF. No tienes más que enviarla a jobs@spreadshirt.net. Una vez recibida tu solicitud, te enviaremos un acuse de recibo por correo electrónico.

Examinaremos tu solicitud junto con el gerente responsable del área de la vacante. Si nos has convencido, nos pondremos en contacto contigo para planificar el siguiente paso. Nuestro proceso de selección es tan individual como nuestros empleados y candidatos y puede constar de varios pasos. Por ejemplo, te podemos pedir una entrevista telefónica, una reunión personal o una pequeña prueba. De esta forma podremos evaluar tu capacidad profesional así como conocer más de cerca los puntos fuertes y débiles de tu personalidad y averiguar de la mejor manera posible si encajamos mutuamente.

Nosotros nos esforzamos por que nuestro proceso de solicitud sea transparente y honesto. Durante todo el proceso de selección podrás dirigir tus preguntas al equipo encargado de la selección de personal. Para cada vacante hay una persona de contacto disponible por teléfono y correo electrónico, pero el resto del equipo también estará encantado de ayudarte en cualquier momento.

Por cierto, entre nosotros nos tuteamos, desde los becarios hasta los miembros de la junta directiva.

Además de la carta de presentación y del currículum vítae, deberías adjuntar todos los certificados y referencias pertinentes. En la carta de presentación, indícanos tu fecha de inicio más temprana posible, así como tus expectativas salariales. Dependiendo de la posición que solicites, estaremos encantados de recibir muestras de tu trabajo. Por favor, envíanos todos tus documentos en formato PDF. Por motivos de seguridad, no podemos abrir documentos de Word.

Por cierto, no necesitamos una foto tuya. Sólo nos interesan tus calificaciones y tu personalidad. Si aún así quieres enviar una foto, entonces elige una con la que te sientas cómodo; no tienes que ir al fotógrafo especialmente para nosotros.

Sí, en la mayoría de nuestros departamentos les ofrecemos a los estudiantes con talento la oportunidad de completar unas prácticas. Anunciamos las vacantes actuales de prácticas en nuestra página web. Si no encuentras un puesto de prácticas adecuado, siempre puedes enviarnos una solicitud espontánea. Por favor, indícanos el área en la que te gustaría trabajar y el periodo de tiempo.

Las prácticas en Spreadshirt suelen durar tres meses y se remuneran adecuadamente. Por favor, en tu solicitud, haznos saber si deseas realizar unas prácticas más largas o un semestre de prácticas como parte de tus estudios.

Para asegurarnos de que ambas partes se beneficien de unas prácticas, desde el primer día estarás involucrado en el trabajo diario y en los proyectos. Como becario, formarás parte de un equipo motivado que trabajará contigo de igual a igual. Nuestro café lo prepara una máquina.

Desafortunadamente, no podemos ofrecer prácticas escolares.

Sí, supervisamos trabajos de fin de carrera, de grado y de maestría. Ten en cuenta que tu tema debe ser interesante para Spreadshirt.

Si estás interesado en escribir tu trabajo de fin de carrera en Spreadshirt, por favor, incluye en tu solicitud un resumen del tema que tienes previsto tratar. En aproximadamente 2 páginas debes ser capaz de darnos la mejor impresión posible del contenido y los objetivos de tu trabajo.

Si tu tema nos resulta interesante, examinaremos juntos si puedes trabajar con nosotros y cómo hacerlo. Nos gustaría garantizarte el mejor apoyo posible durante la duración de tu trabajo de fin de carrera. Por eso analizamos caso por caso y juntos decidimos la mejor forma de proceder en función de tu temática, tu experiencia y tu puesto de trabajo.

Si no has encontrado un puesto adecuado para ti en nuestras ofertas de empleo, te animamos a enviarnos una candidatura espontánea. No te olvides de indicar en qué área te gustaría trabajar y por qué serías un buen candidato para nosotros. Así podremos averiguar si pronto podrás formar parte de Spreadshirt.

El tema de la protección de datos es muy importante para nosotros. Por supuesto, tratamos tus datos personales de forma confidencial. Para más información, consulta nuestra política de privacidad.

¿Sientes curiosidad? ¡Estupendo! En estas entrevistas encontrarás algunas ideas sobre nuestro trabajo diario y nuestra política de empresa:

«Casi como una familia» (en alemán)
Stefanie, Callum, Guido y Solange hablan sobre su experiencia como empleados del servicio al cliente de Spreadshirt.

El CTO que quiere hacerse redundante
Guido Laures es director técnico de Spreadshirt. En la entrevista revela cómo coordina a 11 equipos de más de 100 empleados y por qué las jerarquías planas son tan importantes.

En kununu y Glassdoor también puedes leer cómo nos evalúan los empleados y los candidatos. Te animamos a dejar una evaluación después del proceso de solicitud.